Oferta

Kancelaria Rachunkowa LIBRO Sp. z o.o. przy współpracy z biura rachunkowego MARTIKA oferuje kompleksowy zakres usług księgowo-podatkowych. Pomagamy zarówno w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej jak i ZUS. Gwarantujemy rzetelną i dokładną obsługę. Służymy radą we wszystkich zagadnieniach związanych z księgowością i zatrudnieniem pracowników. Współpracujemy z kancelariami prawnymi, doradcą podatkowym oraz inspektorem BHP.

KSIĘGOWOŚĆ

•   ewidencje księgowe (ewidencje przychodów dla celów zryczałtowanego podatku dochodowego, podatkowe księgi przychodów i rozchodów, księgi handlowe);
•   rejestry sprzedaży i zakupów dla celów podatku od towarów i usług;
•   ewidencja środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia;
•   miesięczne deklaracje podatkowe PIT, CIT, VAT, oraz roczne zeznania podatkowe;
•   informacje statystyczne dla GUS na podstawie danych wynikających z prowadzonych urządzeń księgowych;
•   składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne Klienta, osób z nim współpracujących i pracowników;
•   dokumenty zgłoszeniowe do właściwych oddziałów ZUS;

KADRY I PŁACE

•   ewidencje wynagrodzeń, listy płac, wynagrodzenia z uwzględnieniem dodatków i potrąceń;
•   zgłoszenia i deklaracje do ZUS i US;
•   RMUA, zaświadczenia, rejestracja pracowników i członków rodzin w ZUS;
•   rozliczenia PIT-11, PIT-8B, PIT-40 oraz dokumenty związane ze stosunkiem pracy;
•   ewidencja i monitoring urlopów oraz zwolnień i okresowych badań lekarskich;
•   świadectwa pracy, zaświadczenia i inne dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika;
•   sprawozdania do GUS;
•   archiwizowanie dokumentacji prawnej pracowników;

DORADZTWO

•   wsparcie osób planujących rozpoczęcie działalności w formalnościach urzędowych;
•   pomoc w wyborze najkorzystniejszej formy działalności i sposobie jej opodatkowania;
•   doradztwo gospodarcze, finansowe i ekonomiczne;
•   wyszukiwanie i dopasowanie źródeł finansowania do specyfiki działalności i potrzeb klienta;

ANALIZY

• dedykowane procedury i zarządzenia zarówno te obowiązkowe nałożone przez ustawodawcę jak i fakultatywne wspomagające przebieg procesów gospodarczych w firmie;
• analizy ekonomiczno-finansowe, prognozy, biznes plany oraz wnioski kredytowe;